【ECマーケティング職】事業開発部／経験者歓迎

採用情報	総合職（全国転勤） / コミュニティ社員（地域限定社員） ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし ☆ 選考の流れ ☆ 　 　 【書類選考】 　　　　↓ 　 【１次選考】※筆記試験・適性検査・面接 　　　　↓ 　 【役員面接】 　　　　↓ 　 　【内定】
仕事内容	当社の成長をけん引する新規事業であるEC事業を強化するため業務を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ▼営業・マーケティング ・出店ブランドの予算管理や売上分析、販売支援や運用改善 ・ECサイト内のサービス改修における社外交渉、調整業務 ・参加ブランド募集 ・商品に対する販促施策の企画提案 ・売上促進のための営業業務全般 ・運営管理、会計 ・オペレーションに関する企画立案、推進 ・顧客対応（メール・電話）、EC業務の運用管理・改善
働き方	・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・その他休暇 　長期休暇（年間10日）、きらきら休暇（年間2日）、年次有給休暇、他 ・リモートワーク可能 ・残業月10時間程度
就業環境	・教育制度やキャリアについては、「自ら手を挙げ挑戦する」という風土を重視。 ・本人の能力や適性だけでなく、自己申告や研修の修了、公募などにより決定。 ・個人のキャリアアップが図れるよう、職域ごとの教育制度も充実。 ・社員が能力を活かし働き続けられるようライフスタイル支援制度あり。
勤務地	【本社】 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト22F 勤務地最寄駅：海浜幕張駅　徒歩3分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【転勤】 当面なし 将来的に全国転勤が発生する可能性がございます。 ※コミュニティ社員の働き方もご用意しているのでご面接の際にご相談ください 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可（在宅）
所定労働時間	【労働時間区分】 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【標準的な勤務時間帯】 9:00～18:00
給与	【予定年収】 400万円～700万円 【賃金内訳】 月額（基本給）：250,000円～450,000円 【月給】 250,000円～450,000円 【残業手当】 有 【給与例】 年収例① 30歳／年収495万円／月収310,000円／アシスタントディレクター／入社8年目 年収例② 27歳／年収445万円／月収271,500円／担当メンバー／入社5年目 【給与補足】 ・上記はあくまでも目安となります。ご経験等により同社規定に基づき処遇します。 ・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与	年２回（７月・１２月）
昇給	年１回
諸手当	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 【各手当・制度】 通勤手当：全額支給 家族手当：子女教育手当（幼稚園～大学まで） 寮社宅：借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付金、確定拠出金 【定年】 65歳 【育休取得実績】 有（育休後復帰率50%） 【教育制度・資格補助補足】 テナントリーシングなど様々な専門性を高め事業推進のコア人材を育成する「イオンビジネススクール」、国内MBA留学、各種通信講座など多彩な教育制度でキャリアアップ支援します 【その他補足】 育児・介護支援制度、社宅制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、単身赴任制度など 【寮社宅について】 社宅費用は会社が70％負担、本人30％負担。資格、地域により上限額の設定あり。
福利厚生	◆社宅制度（借上げ社宅方式） ◆資格取得援助制度（受験料及び資格登録料等を援助） 　宅地建物取引士／日商簿記／SC経営士／建築士／販売士検定 　カラーコーディネーター検定／ビジネス実務法務検定　ほか ◆退職年金制度 ◆財形貯蓄制度（補助あり） ◆産前産後休業・出産休暇／育児休職・時短 ◆介護休職・時短、看護・介護休暇など ◆メンタルサポート ◆イオングループ共済会　各種福利厚生の利用 　（例） 　入院医療保障・休業見舞金・弔意見舞金・災害見舞金 　結婚祝金・出産祝金制度 　インフルエンザ予防接種補助、自己啓発活動補助金、各種ローン、 　各種保険、育児・介護等の無料相談など 　リゾートホテル、アミューズメント施設、スポーツ施設の割引制度
保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険　など
研修制度	【全従業員】 自己啓発活動・資格取得援助金の支給（※規定あり） 【内定者】 SC管理運営講座(通信教育)、店舗見学など 【新入社員】 ・新入社員研修（2週間程度） ・フォローアップ研修 【若手社員】 フォローアップ研修 SCアカデミーへの派遣 その他、担当業務に応じた各種セミナーへの派遣や、 各階層別にスキルアップのための社外研修への派遣を実施しております。 （管理職研修、経営者・経営幹部候補育成研修、ビジネススクールへの派遣など）
応募資格	高校卒業資格以上 ≪歓迎≫ アパレル業界経験者 コミュニケーション能力の高い方 宅地建物取引士資格保持者
募集人数	若干名 ▽本サイトよりエントリーを受付いたします。
問い合わせ窓口	株式会社OPA　採用担当 mail：saiyo@opa.gr.jp tel：043 -213-3212（受付時間09:00～18:00）