JOB INFORMATION募集要項
【新規事業の企画開発・運営管理】事業開発部／未経験者可／イオンモールグループ
| 具体的な仕事内容 | ■仕事内容について 当社は全国でOPA、VIVRE、FORUSなど都市型商業施設を運営しています。 私たち「事業開発部」は次代の成長事業の開発育成を目的に、現在、以下の事業を展開しています。 (1)直営店事業 当社直営店の運営管理 (2)新規事業 / 新業態店の企画開発 (3)ECモール / Webショップの企画開発、運営管理 (4)グループ内外の商業施設の運営管理業務受託 (プロパティマネジメント事業) ＜配属先情報＞ 部長以下15名（社員14名、パート1名) 各々が自身の得意領域を活かしながら、幅広い業務に関わり、フォローし合いながら業務を行っています。全員が自らのアイデアを提案、挑戦することができ、周囲のメンバーがそれを応援してくれる組織です。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必要条件（以下のいずれかのスキルを有する方) ・新規事業の企画、運営、管理の経験のある方 ・店舗の運営管理経験がある方 ・ECモール、ECショップの運営管理経験がある方 ・商業施設の運営管理経験がある方 ・テナントリーシングの経験がある方 ・法人営業の経験がある方 |
| 勤務地 | 海浜幕張本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト22F 勤務地最寄駅：JR海浜幕張駅（徒歩3分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※プロパティマネジメント事業は、以下が勤務地になります。 PM事務所 住所：神奈川県横浜市西区南幸２丁目１５－１３ 横浜ビブレ内 勤務地最寄駅：JR/東急/相鉄 横浜駅（徒歩4分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に全国転勤が発生する可能性がございます。 ※地域限定社員 (コミュニティ社員制度)もご用意していますので、面接の際にご相談ください。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00（実働8時間＋休憩1時間） ＜補足＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 平均残業時間：10時間/月 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月） ※地域限定社員としてコミュニティ社員の働き方もご用意しているのでご面接の際にご相談ください |
| 給与 | 月額（基本給）：271,500円～360,000円 賞与：年2回 ※月額には固定手当を含む |
| 昇給 | 年1回（3月） |
| 賞与 | 賞与年2回(7月、12月) |
| 概算年収 | 年収400万～550万 年収例① 30歳／年収495万円／月収310,000円／アシスタントディレクター／入社8年目 年収例② 27歳／年収445万円／月収271,500円／担当メンバー／入社5年目 |
| 福利厚生・待遇 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当 ：全額支給 家族手当 ：子女教育手当（幼稚園～大学まで） 寮社宅 ：借上社宅制度あり ※詳細は下記＜寮・社宅について＞をご参照下さい 社会保険 ：社会保険完備 退職金制度：確定給付金、確定拠出金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率50%） ＜教育制度・資格補助補足＞ テナントリーシング、人事、経営管理など様々な専門的なスキルを高め事業推進のコア人材を育成する「イオンビジネススクール」、 国内MBA留学、各種通信講座など多彩な教育制度でキャリアアップを支援します！ ＜その他補足＞ 育児・介護支援制度、社宅制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、単身赴任制度など ＜寮・社宅について＞ 社宅費用は会社が70％負担、本人30％負担。※資格、地域により上限額の設定あり。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は原則土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 長期休暇（年間10日）、きらきら休暇（年間2日）、年次有給休暇、他 |
| 応募方法 | 本HPの応募フォームよりエントリー下さい。 内容を確認の上、ご連絡させて頂きます。 ＜必要書類＞ ・履歴書 ・職務経歴書 |
| 入社までの流れ | 【１次選考】※筆記試験（適性検査）、面接 ↓ 【役員面接】 ↓ 【内 定】 ※面接日や入社日はご相談ください。 |
| 連絡先 | 株式会社OPA（海浜幕張本社） 〒261-7122 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト22F 人事部 採用担当 Email：saiyo@opa.gr.jp TEL ：043-213-3212 |