N.T
PROFILE
2011年度入社／産業社会学部卒
新百合丘オーパ 管理マネージャー
OPAへの入社を決めた要因を3つお聞かせください。
・学生のころからファッションに関わること全般が好きで、ファッションに関わる仕事がしたいと思ったのがきっかけ。・アパレル（小売）も視野に入れていたが、ファッションを様々な角度から捉え、関われるディベロッパーの仕事に魅力を感じた。
・2011年はリーマンショック後の就職氷河期で、体育会で部活動をしながら、興味ある限られた業種（出版・ファッション系のみ）でしか就活をしていなかった私はとても就活に苦戦しました。その中で「内定」をもらい自分を「必要」だと認めてくれたことに恩を感じていて、今も変わらず会社に恩返ししたいと思っています。
現在の主な仕事内容と、その仕事の中で大切にしていること、心がけていることを教えてください。
大切にしていること、心がけていることはチームのリーダーとして、人材育成・チームワークの向上です。マネージャーといえど自分一人でできることは少なく、チームメンバーがいて成り立っています。チームメンバーのモチベーションのコントロールやレベルアップのサポートをすること、常に楽しく前向きに仕事ができる環境を作り続けることを大切にしたいです。
ワークライフバランスはとれていますか？
2019年8月に長男を出産した1児の母なので、逆に言うとワークライフバランスが取れていないと母親をしながら働けていないと思います。笑
育児に仕事に慌ただしい毎日を過ごしていますが、とても充実していて自分にはこのバランスが合っていると思います。
育児に仕事に慌ただしい毎日を過ごしていますが、とても充実していて自分にはこのバランスが合っていると思います。
母になっても働くことや管理職に就くことが難しくないということ、ワークライフバランスを保って働けるということを体現し、今後結婚し母になる後輩たちのひとつの見本になりたいです。
よく活用される、もしくは「あってよかった」と感じる福利厚生をお聞かせください。
母となった今では「育児補助金」の制度は毎月利用させていただいております。8時間勤務で、通勤が往復1時間半かかるので保育園の延長保育を30分だけ利用しているのですが、その半額を補助金として支給してもらう制度です。（上限アリ）
あとは従業員イオンクレジットカードを作るとイオンやまいばすけっとのお買物が常に5％オフになります。いつもありがとうございます。笑
スムーズにキャリアアップできた秘訣を教えてください。
今となってはスムーズ？かもしれませんが、2年目が終わり初めての昇格のタイミングで同期の中でも昇格メンバーから外れてしまい、今思えばその悔しさがバネになっていた気がします。とにかくいつも明るく前向きに、何事にも真摯に向き合おうと思って仕事をしています。
あと共通して言えるのは、人に恵まれ、運がいいと自分で思っています。楽しくいつも生き生きと働けているのは今の自分を作ってくれた上司、先輩、後輩のおかげです。
OPAではたらくことの楽しさ、魅力を教えてください。
日々の仕事が「お客さま・ショップスタッフさまとともに地域を作っている！」と思えることです。まだまだ課題や足りない部分もありますが、その先にお客さまの笑顔、ショップスタッフさまの笑顔を想像できることはとても楽しく、「地域を作る」といえる数少ないとても魅力のある仕事だと感じています。また、恥ずかしげもなく「仲間」といえる人たちに出会えたことも入社してよかったことの一つです。
学生へのメッセージ（OPAの先輩としての言葉、会社選びや社会人になることへアドバイスなど）をひとことお願いします。
私は小学生から大学生までソフトボールをしていて、自分が胸を張ってアピールできるところは部活動で培ったものだけでした。就活は苦戦しましたが、今となっては自分の好きなこと興味のあることに絞って就活をして、部活動で培った自分の魅力を評価していただいた今の会社に入れてよかったと思っています。
もちろん生きるために働くという選択肢もありますが、どうせ働くなら「この会社でなら自分は生き生き働ける！」と思える会社を選んでほしいです。
※撮影時のみマスクを外して撮影を実施しています。（通常、勤務時は不織布マスクを着用）
