M.A

PROFILE

2016年度入社／法学部卒

DX推進部 EC事業推進チーム

OPAへの入社を決めた要因をお聞かせください。

採用試験での面接は、緊張して言葉が出てこなかったり、なにを話しているのかわからなくなったりと、ことごとくうまくいきませんでした。そのような中で受けたOPAの面接で、自然体で話せる自分がいました。面接が楽しいと思えるくらい素を出せたことを覚えています。ここなら「自分らしく働ける」と確信しました。会社説明会や採用面接で出会ったOPA従業員の人柄からも、安心して働けそうだと感じました。また自分の地元（藤沢）に店舗があり、親しみを感じていたこともOPAへの入社を決めた要因の一つです。

主な仕事内容と、仕事において大切にしていることを教えてください。

現在、2021年3月に新しく設置された事業創造部 DX推進チームに所属しており、今は新規事業の立ち上げに向けて準備を進めているところです。「事業創造」をするためには広い視野で知見を深めることが大切だと思っています。情報収集は今まで以上にまめにするようにしていますし、ヒントになりそうなセミナーや施設には積極的に受講、視察をするようにしています。

OPAで働くことの（とくに現在の職種の）やりがいや魅力を教えてください。

自分のアイディアがそのまま新規事業として形になる可能性があることが魅力です。チーム一人一人にある程度の決定権があると感じている為、責任は伴いますが、任せてもらえる分、やりがいに繋がります。

仕事中に困ったこと、難しかったことはありましたか？

新規事業を会社に提案し、承認を得るまでは相当な労力がかかります。決裁事項に対し「なぜなぜ分析」を行い、何を突っ込まれても回答できるように準備を整えていても、自分では気付かない課題を会社から指摘されます。もちろん会社として投資して新しいビジネスを始めるので当たり前のことなのですが、立ち上げまでの道のりは長いなと感じます。

ワークライフバランスはとれていますか？

本社勤務は基本的にはテレワークが中心となり、通勤時間がない分、プライベートの時間は確保しやすいです。休日は、週休公休以外に連休、有給、特別有給と取得が必須な休暇があり、それを組み合わせて長期連休も取得可能です。

よく活用される、もしくは「あってよかった」と感じる福利厚生をお聞かせください。

OPAでは外部の福利厚生代行サービス（リロクラブ）を導入しており、受けられるサービスの内容は多岐に渡ります。よく利用するのは、映画や某テーマパークの割引チケット、ラグジュアリーホテルのランチをお得に食べられるプランです。

これから目標とするキャリアステップについて教えてください。

現在検討している新規事業が軌道に乗るまでは現部署で経験を積みたいと考えています。将来的には店舗でマネージャー職、もしくはリーシング業務にも興味があります。あらゆる経験を積んだ後に、地元の店舗で館長になり、街の活性化に貢献できたら・・・といった夢があります。

OPAではたらくことの楽しさ、魅力を教えてください。

組織がそこまで大きくない分、コミュニケーションがとりやすいと感じています。上司や社長との距離も近いです。若手の意見も尊重され、裁量権もあるため1年目からでも活躍できるチャンスがあります。

学生へのメッセージ（OPAの先輩としての言葉、会社選びや社会人になることへアドバイスなど）をひとことお願いします。

会社選びで重要なのは「人」だと感じています。もちろん業務内容も大切な視点ではありますが、自分の経験上、業務内容が自分に合っていなくても、一緒に働く仲間が自分と相性が良ければ、やっていけます。働く上で、人間関係はとても大切です。ぜひ、会社説明会や採用試験の際には、どのような人が働いているかをじっくり観察してみてください。そして、社風や働く人が自分の価値観に合うか考えてみてください。直感でもいいです。採用試験は、会社側が評価する場だけでなく、学生側も会社を評価する場だと思っています。皆さんにとって、生き生きと自分らしく働ける会社に出会えることを祈っています。

※所属は取材当時のものです。
※撮影時のみマスクを外して撮影を実施しています。（通常、勤務時は不織布マスクを着用）

株式会社OPA 新卒採用情報